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干部作风整顿总结(16)

时间:2012-10-20 作者:饶星分类:总结来源:书通网

篇七：成都市青白江区政务服务中心
干部作风整顿建设活动工作总结

根据青委办〔2007〕12号《成都市青白江区领导干部作风整顿建设活动实施意见》文件精神，为进一步加强新形势下领导干部作风建设，切实巩固 “责任风暴”和“治庸计划”工作成果，按区委的统一部署，区政务服务中心开展了干部作风整顿建设的各项工作。通过精心组织、创新方式，健全制度，三个阶段的工作任务已经顺利完成，现将活动开展情况做如下总结。

一、高度重视，全面动员

我中心把这次干部作风整顿活动，作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓，2月13日全区动员大会召开后，即以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，对中心干部作风整顿建设工作进行了认真研究，召开了全中心干部作风整顿建设活动动员大会，全面启动了干部作风整顿建设活动。

一是强化领导，明确职责。为保证整顿工作不流于形式，不走过场，成立了以政务中心主任唐斌同志任组长，副主任张林为副组长，办公室全体工作人员为成员的干部作风整顿建设工作领导小组，专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核。实行分级负责制，中心主任唐斌同志负领导责任，分管领导张林同志负牵头责任，办公室各科室负责人负具体责任的工作责任制，使干部作风整顿建设活动职责分明，责任明确，便于指导监督，为纪律作风集中整顿活动的扎实开展提供了强有力的组织保证。

二是立足实际，突出重点。按照区委的要求，这次领导干部作风整顿的重点为副处级以上领导干部，我中心在研究实施意见时，考虑到中心工作的特殊性，决定在全中心内部全面开展干部作风整顿建设活动，将中心全体党员干部均列入作风整顿的范围，并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础。

三是是制定方案，深入动员。制发下发了《成都市青白江区政务服务中心关于开展干部作风整顿建设活动的实施方案》，从工作目标、组织领导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和具体的要求，全面启动了机关纪律作风集中整顿工作。同时，多次召开干部作风整顿专题会议，结合政务服务中心的工作实际，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把全中心党员干部的认识统一到中央、省市委和区委的要求上来。

二、创新方式，强化学习

开展干部作风整顿建设活动,学习是基础。思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全中心党员干部的认识问题，在学习这个环节上，我们按照《实施方案》，严格学风，精心组织了学习活动，确保全体干部学有所思，学有所悟，学有所得。

一是合理安排，保证学习时间。及时做出具体安排，把每周五下午作为全体机关干部集中学习时间，并结合实际制定了学习讨论的细化方案，保证了集中学习讨论时间。

二是从严要求，保证学习内容。按区委的统一部署，立足实际，我中心选取了中央和省、市、区有关作风建设的文件、胡锦涛同志和吴官正同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、杜青林同志在省委八届八次全会和全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的讲话、李春城同志和葛红林同志在市委十届七次全会和市纪委第六次全体会议上的讲话、孙建成同志和万仲全同志在全区领导干部作风整顿动员大会上的讲话等内容，作为学习的必学篇目，认真开展学习讨论。明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则，进一步深化了学习，提高了思想认识。

三是创新方式，保证学习效果。充分利用政务中心的电子办公系统，及时收集和传阅学习资料，做到了人手一份。坚持集中学习与分散学习相结合的方法，进一步深化了党员干部对整顿活动的认识，强化了遵纪守法的意识，以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的督促检查。创新学习形势，每次集中学习，都有中心领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在学习之后，由分管领导组织集中讨论，巩固学习成果。