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致公司的一封信

时间:2013-11-03 作者:陈礼洁分类:信函来源:书通网

篇一：致公司的一封信

尊敬的企业主：您好！
    《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日正式实施，为了让企业既要遵守法律，又能降低经营成本。我“合骏”公司特别为阁下的企业推荐“清远政策性社保”优化方案，利用政府补贴政策减少社保费用成本，既可让企业员工的社保权益有保障，又让每个企业都做到“守法经营、合法用工” 。
    为什么企业要为外来员工买社保实施工作难度大？椐我公司的经验，原因是社保费用年年递增，企业的经营成本也逐年增高；二是外来员工对社保政策不理解，担心参保后养老关系能否跟随本人转移，加上个人每月要交200多元的社保费用负担太高，等各种因素。但是，本公司采用的清远政策性社保具有“清远财政补贴差额”政策优势，确保养老关系能成功转移和优化了社保费用成本。
    清远社保的优势：
    1、广州目前最低缴费水平：企业缴：566.92元，员工缴：275.05元，共缴：841.97元。“合骏”优惠方案，每月只要226.74元员工就可以拥有：养老、医疗、工伤、失业、生育等“五大福利”保障！五险全投只需226.74元，企业社保成本大大节省，每人每月节省至少600多元的支出！
    2、更重要的是，清远的“政策性”优惠社保可以在全国各地方就地住院就医（异地就医，不需提前审批），保障员工身体健康及时就医（手续全部由合骏公司办理）。
    3、一个政策性优惠的社保，办理手续简单，全国自由转移！（由合骏公司办理转移手续，快捷方便。）
    “清远社保”的实施方式：
    一、人事外包
    全面负责办理员工有关社会保险缴纳、转移、结算及增减员的手续，并将员工的社保的凭证报贵司备查；工伤事故申报和理赔（同行中理赔速度最快）；社会保险保险待遇申领和社保退休等事务办理。
    二、劳务派遣
    主要服务项目
    1、组织劳务员工岗前培训：技能培训、企业人文关怀、辅导等；
    2、签订劳务员工劳动合同，并办理相关的录用及体检手续；
    3、劳务员工档案管理及出具相关证明；
    4、代发工资；
    5、根据有关法律法规的规定，为劳务员工缴纳社会保险、住房公积金并负责办理相关手续；
    6、办理社会保险相关的包括生育、工伤等理赔事宜；
    7、劳务员工计划生育、工伤事故、劳动关系纠纷的管理和政策责任和指标责任承担；
    8、免费提供律师行团队，可向律师咨询劳动法律法规的专业问题；
    9、赠送高效 hr 管理软件；
    10、免费提供企业文化建设的专业团队，提升员工忠诚度培训。
    为企业实现最大增值是我们的特色，积极务实是我们的坚持，开拓进取是我们的精神，优质高效是我们的特点，以诚为本是我们的承诺，专业全面是我们的服务，勇于创新是我们的灵魂，渐臻至善、共创多赢是我们的目标！
    让我们用坚定的步伐、专业的员工团队、诚信的品牌、规范的模式流程和优秀的人力资源配套服务为您提供优质、规范、专业的服务，共创崭新的明天！
    祝贵企业发展蒸蒸日上、财源滚滚来！

                                                                                               社保顾问：林颖
                                                                                               xx年xx月xx日