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校园招聘策划书(2)

时间:2013-04-12 作者:王婉霖 分类:方案 来源:书通网


篇二:“真知、灼践”模拟招聘大赛策划书
 

    一、活动主旨:模拟招聘

    二、活动主题:真知、灼践

    三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验

    四、活动场所:西阶一教室

    五、活动时间

  xx年10月25日——xx年11月15日

    六、活动对象:全体在校生

    七、奖项设置

  “校园最佳应聘之星”一名,奖励现金300元;

  “校园 ”一名,奖励现金200元;

  大赛优秀参与奖三名,精美奖品;

    八、活动安排

  (一)前期策划宣传

  10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

  (二)报名

  10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。

  (三)场地的布置

   (1). 力求展现活动主题,营造活动气氛

   (2). 区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做

  (四)预赛

   10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格)

   第一环节:个人展示

   参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。

   第二环节:团队训练项目

   协作能力:

   团队精神的基础——挥洒个性。

   团队精神的核心——协同合作

   团队精神的最高境界——凝聚力。

   (根据参赛者情况分小组)

   第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”!

  活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。

  活动过程中,有工作人员全面参与并评估。

  活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名

  届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。

  (五)决赛

  进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委,决赛采用百分制,分为五项目:

  1、作为决赛的第一个项目,要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍,主要是介绍自我特点,给观众以及评委留下深刻的印象,与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。(此环节10分)

  2、在此环节中,每位选手都有3道必答题,每题5分,最后是4道抢答题,每题5分。(此环节分数最高分35分)

  3、在此环节中,每位应聘者在“ ”上要在5分钟内解决当前企业面临的困境,提出解决方案,帮助企业度过难关。(此环节25分)

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