书通范文网 -工作总结,演讲稿,思想汇报,信函等各种范文。
书通网logo
当前位置: 书通网 > 范文 > 职责 > 人力资源部安全职责

人力资源部安全职责

时间:2014-10-20 作者:吴小曼 分类:职责 来源:书通网
职责一:人力资源部安全职责

1.把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一,列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求;

2.做好各类人员的健康检查工作,发现情况,及时调离;

3.做好新入厂人员的身体检查工作,分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护;

4.执行劳动法,做好劳逸结合,休假休息;

5.按规定做好因工负伤员工的医务鉴定及善后处理工作。


职责二:人力资源部安全生产职责

1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任,并负责将部门职责分解到各管理人员;

2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定,负责公司全员的安全教育培训和再教育;

3、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行;

4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育;

5、配备各类人员时,要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力,从源头抓好安全工作;

6、参加事故的调查分析,认真执行对责任者的处理;

7、在安全生产技术和安全教育培训上,对协力队伍员工的要求要与本公司员工完全一样;

8、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核;

9、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核,其必须通过专门的培训考核,取得相应有效证件,按规定实习期满后才能上岗作业。


职责三:人力资源部安全职责

1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示,及时转发有关部门的安全生产文件;负责收集安全生产管理方面的法律法规,并编制清单,汇总、存档,负责文件控制。

2 协助安全办对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核,考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。

3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员。

4 做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。

5 做好司机、车辆的安全管理工作,做好车辆的维护保养,确保安全行驶。

6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。

7 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。

8 编制、修订公司的保卫、防火制度,并监督贯彻执行。

9 负责员工的伤病救护工作,制定急性中毒、灼烫伤等急救措施,参与企业各种事故的调查处理工作。


职责四:人力资源部安全生产职责

1、负责制定本部门的安全生产规章制度,落实安全生产责任制,开展安全生产教育和培训。

2、建立健全安全用工管理制度,不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

3、做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。

4、建立健全安全培训体系,对员工要进行长期的安全教育和培训;对新入职员工进行三级安全教育,考试合格后,方可上岗工作。

推荐阅读