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学生会部门工作计划(2)

时间:2014-04-16 作者:曾雪琪 分类:工作计划 来源:书通网


篇二:学生会外联部工作计划

    外联部是轮滑协会的重要职能部门之一,新一届的轮协主要干部的组建近已经结束,外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助,解决协会工作经费问题。对于一个团体来说,资金是各部门活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样,是隶属于协会的相互协调的部门,这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作,才能使整个协会的工作正常运转起来。
    一、人员编制:
    1、部长:1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。
    2、副部长:1名 协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作
    3、干事:2名 主要负责部门外联活动策划,外出寻求商家赞助和支持
    二、工作流程:
    1、活动策划
    2、人员安排
    3、外出工作
    4、活动组织、开展
    5、工作总结、金费结算并备案
    三、部门管理:
    通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利。
    1、奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费,10 %作为拉到者奖金,另70%作为部门的活动基金。
    2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有锻炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
    3、竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
    4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下两届交接时,在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
    四、工作计划
    1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。
    2、外联部可以牵头搞一些活动,如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等,帮助其进行活动宣传,开拓其销售领域,达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
    3、与文艺部合作,和一些品牌服装联系,举办广场秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
    4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价,为成员减轻金钱负担。
    五、最重要的职能:
    1、是引入社会资源,为本协会各项活动的开展提供强有力的资金,物质支持。
    2、负责校际间的交流,包括文艺、体育等。
    3、负责联系单位,争取为一些活动找到赞助商,增加同学们参与的积极性。
    4、对外对内作好我们协会的宣传工作,让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动,吸引同学们来参加。

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