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乡镇领导干部职责(2)

时间:2014-09-25 作者:杨凤杰分类:职责来源:书通网

3. 安定团结。主要是及时发现不安定团结的因素，协助村干部及时化解各种矛盾，协助村干部及时解决群众生产、生活中的热点、难点问题，做到无积案，无上访，无重大案件。若因工作不利，导致所包村出现一次越级上访，扣除包村干部年终奖金20%;出现两次越级上访的，年终考核不得评为优秀，扣除包村干部年终奖金 20%。

4.中心工作完成。主要是帮助村组干部顾全大局，服从大局，完成党委、政府下达的各项工作任务。对于完不成任务且排名倒数第一的，包村干部在机关干部会议上作出书面检查，连续两次完不成任务且排名倒数第一的，包片领导在全乡干部大会上作出书面检查。

5.产业结构调整。主要是帮助村组干部解放思想，分析本村自然优势，研究市场需求，制定产业结构调整的方案。帮助村组干部组织农民学科学、学技术、达到户户有致富项目，村村有重点产业。

6. 政策落实。主要是帮助党支部、村委会利用#p#副标题#e#各种形式向广大党员干部及时宣传党的各项惠农政策，帮助支部村委及时召开各种会议，贯彻落实党和政府的各项政策，协助支部村委落实一课三会制度、村民议事制度、党员议事制度、村民代表议事制度、各种会议记录制度、“四议两公开”制度以及党委、政府下发的各项制度。切实实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，达到村民自我管理，自我教育，自我服务。

7.包村干部要经常深入所包村，了解群众疾苦，为群众排忧解难，及时解决群众在生产、生活中的困难，每周下乡至少不少于两天，下乡期间，坚持吃派饭，严禁用公款进入饭店用餐。

8.包村干部因事请假，除履行正常的请假手续外，也要请示包片领导同意，包村干部离岗后，所包村的工作由包片领导协调解决。

9.领导干部包片工作好坏，一般干部所包村工作成绩大小，作为领导干部、一般干部年终考核、评比的一项主要内容。

职责五：乡镇领导干部职责

1、每位包村干部联系一个村，经常深入到联系村调查研究，每月到联系村1次以上。

2、指导联系村宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府的重大决策、部署。

3、协助抓好联系村思想政治和党风廉政建设工作，根据安排参加村委班子民主生活会，指导联系村领导班子建设和基层组织建设。

4、加强与联系村的沟通联系，听取联系工作情况汇报，掌握工作动态。参加联系村重大活动，联系村发生突发事件原则上第一时间赶到。

5、帮助联系村理清工作思路，指导制订发展规划。指导和督促联系村各项工作落实，并通过抓点带面，促进各项工作开展。

6、帮助联系村协调解决在改革发展过程中出现的新情况和新问题，解决一些实际困难和问题，推进社会主义新农村建设。

7、协助村强化信访和矛盾纠纷调解工作，化解农村社会矛盾，维护农村社会和谐稳定。