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初中教学研究计划(7)

时间:2015-07-06 作者:杨佳文分类:工作计划来源:书通网

（3）接受性学习与自主、合作、探究学习的关系；

（4）学科的独立性与关联性的关系；

（5）面向全体和全面发展与名生培养和张扬个性的关系；

（6）教学与考试的关系；

（7）过程性评价与终结性评价的关系；

（8）传统教学手段与电化教学手段的关系；

（9）课堂教学与课堂管理的关系；

（10）教学与研究的关系。其次要继续深化课堂行为研究。

深入研究落实潍坊市初中各学科教学建议和《关于新课程背景下深化初中教学改革的指导意见》，继续落实我市课堂教学行为与效益研究与实验实施意见，深化并细化课堂教学行为双20条（详见研究与实验方案）。《基于新课程理念的初中课堂教学行为双20条研究与实验》方案已经完成，同时此课题已确立为我市重大教育问题研究范围。各学校、各学科教研组要高度重视，积极组织研究与实施。双20条的解码成果作为年度校本研究的重要成果列为评估内容。

第二，彻底开展教学常规革命，向常规创新与落实要效益

实践证明，教学常规质量的高低与课堂教学质量的高低整正相关，因此要把常规作为校本研究的重要课题，研究常规、改革常规、创新常规，破旧立新，使常规超常规发展。加大教学常规改革与创新的力度，克服常规落实中的六大主义，即投机主义，形式主义，机械主义，教条主义，好人主义和官僚主义。

20xx年是我市初中教学常规改革年，各单位要本着解放思想，减负增效，解放师生，删繁就简的十六字方针，紧紧围绕实用、高效、灵活、创新的目标，制定新的长远的教学常规改革方案，使常规实现能用、实用、好用、耐用的目的。进一步改进常规项目与管理办法，常规改革要做到长远计划短期安排相结合，着重研究常规特别是教案的循环使用制度，对教案进行多次开发和深加工，大力提倡撰写精品教案，精简师生常规项目，有用则保留，无用则坚决取消，坚决杜绝无效或低效劳动，使教学常规真正落到实处，达到实用高效的目的。在常规管理中既要放也要收，收放有度，区别对待，分类指导，因科而异，因人而异（新教师与老教师、骨干教师与一般教师，干部与教师）。要进一步规范对电子备课的管理，重视对所借鉴材料的消化、吸收，杜绝只注重借鉴，不重视消化、吸收的大量单纯的复制现象。在常规落实上应尽力杜绝的一种新的形式主义。一是要深化教学常规制度创新，建立适合课程改革要求的新的科学有效的教学常规管理制度，将教学常规真正落到实处，彻底根除形式主义的东西，同时要加强教学常规的督查、评价的措施和力度，各乡镇教办、学校一方面要充分发挥教研组长的职能和作用，另一方面要切实加强教学常规的过程管理力度和效度，确保对教学常规评估的科学性、权威性、及时性、客观性和公正性。再者，要建立有效的集体备课机制，既有利于培养竞争意识又益于培养合作精神、既有利于展示个体才能又有利于发挥群体智慧的集体备课机制。

第三，深化教学管理制度创新，向落实和细节要效益。

治校的根本在于制度，制度的根本在于执行；学校管理的根基在于班级，班级管理的根基在于养成教育；管理能力的差距在于落实，落实的差距在于细节。在学校管理、级部管理、班级管理上，要不断借鉴和吸纳新的管理理念，改进管理方法，使其更科学、更民主，更能体现人本理念。新学年要特别加强班主任队伍建设，加强班级管理，特别是班级管理创新。班级管理的关键在于班主任，每节课堂管理的关键在于学科教师。可以说管理无处不在，无时不在。对学生而言，每个教师都是一位管理者，人人都有责任。各教办、学校要积极研究新形势和新课程理念下班主任工作的特点和思路，定期举行班主任工作交流会议，培养发现班主任工作典型，上半年举行全市班主任管理工作论坛，及时总结班主任管理工作的经验和教训。教研室将为校际间的管理经验交流创造机会和条件，各单位也要为本单位学科教师之间的交流提供条件，使我们的管理思想和水平在相互交流学习中得到不断提高。新学年我们将通过校长等干部论坛、课改实验教师座谈会、班主任工作经验交流会等多种形式，促进这一工作的有效落实。总之，教研室和各学校在级部管理、班级管理等教学管理方面要加大创新力度，年内组织教育教学创新燎原奖和金点子成功教学案例评选活动。