餐饮培训主管岗位职责

一、职务名称：设备部主管1.直接上级:总经理、生产副总经理、总经理助理。2.直接下属：设备部人员(电工、机修)二、任职条件1、高中以上文化，有相关技术...

1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。2.定期现场查看布草的控制与分发情况。3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。...

1、根据公司发展战略，在集团人力资源政策指引下，负责集团一个或多个人力资源管理模块的工作；2、参与集团公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；3、...

1、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度，根据实际情况和实际操作，制定消防预案，每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况，对相应的不实际内容进行...

一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表） 1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；...

1.负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划；2.负责品牌区域内的日常运营及管理；3.负责所管辖品牌销售目标的达成；4.负责所管辖品牌的厂家对接及...

1、负责公司工程项目、合同管理、子公司高管离职、员工投诉及舞弊等进行专项检查，出具审计结论、提出相应意见，并拟定书面报告。2、对公司内控体系的建立、执...

1.监管预订部日常运作，对预订员的日程工作进行安排2.管理客房量以达到最高入住率，平均房价和收入，检查不同市场和渠道预订价格准确性，必要时调整全球中央...

1、 负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。2、 负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。3、 负责弱电...

1.配合环境部经理做好部门团队的建设和日常管理工作；2.严格按照操作规程作业，高质高效组织落实各项绿化保洁工作；3.负责定期巡视，保持医院园区内的卫生...

1、协助部门经理做好日常事务工作，做好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作任务，直接向部门经理负责。2、负责督导领班及队员履行其职责，负责领班、...

1、在保安部长的领导下开展对商场的治安保卫工作；2、严格按照《消防法》有关规定：建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度；3、负责整个责任区的消防管理...

1、负责公司总部、分公司整体信息安全管理工作；根据公司战略，对公司的信息安全体系进行整体规划；2、梳理、评估公司信息安全管理水平，推进信息安全管理体系...

直接责任：1参加西餐餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。2按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出...

1、负责集团劳动用工法律风险管理；2、管理雇员工伤认定、劳动能力鉴定等流程处理；3、对派遣员工劳动关系中产生的各类异常事件进行协调处理，风险预警及案例...

1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及...

1、严格按照咨询量的分配制度，负责所有外部来访者的咨询接待工作，包括客户来电咨询和当面咨询，务必将所有咨询者的详细信息及时准确的登记入表，并且负责安排...

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的...

1、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作；；2、挖掘用户需求，收集客户体验反馈；3、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4、能适应经常出差...

1、负责新入职员工的岗前培训；2、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；3、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力；4...

1、负责公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；2、组织编写培训教材，负责新进员工的岗前培训和考核；3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类...

1、协助公司培训主管编制培训规划；2、制定与实施专项培训计划；3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培...

1.日常来电来人的接听与接待；2.协助完成客户服务及受理等相关工作；3.完成相关表单、文件的制作及撰写。...

为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作认真负责，具有一定管理、组织能力的同志担任班主任。为加强班主...

1、要善于调动课堂气氛，能认识课程开设的目的意义，调动学生参与的积极性，因材施教；2、严格按照中心制定的课程进度表授课，并根据课程内容安排阶段性测试；...