2016年卫生人事工作总结

20XX年上半年，在局党组的正确领导下，在全科同志的共同努力下，紧紧围绕《20XX年卫生工作要点》，“以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，顺利的完成了上半年工作计划和上级领导交办的各项工作任务。现将20XX年上半年工作总结及下半年工作安排如下：

一、上半年工作开展情况

（一）组织全市卫生系统深入开展“修医德、强医能、铸医魂主题实践活动。20XX年上半年，按照局党组统一部署，结合《实施方案》要求，完成了全市卫生系统“修、强、铸”主题实践活动宣传、动员和推广工作。通过走访和听取汇报，全市35家医疗卫生单位都积极开展此项活动，做到有宣传标语、有会议记录、有学习心得，取得了预期的良好效果。有效地促进了卫生系统行风建设的好转，推动了全局中心工作和重点任务的顺利完成。

（二）完成乡镇卫生院定岗聘用和人员需求测算工作。上半年，按照深化医药卫生体制改革的要求，对乡镇卫生院符合条件因其它原因未聘的人员予以聘任；对退休或离岗人员予以解聘。按照乡镇卫生院现有人员情况，对所需卫生专业技术人才和空缺工作岗位进行了周密的测算，提出了合理化意见和建议，为领导决策打下了坚实的基础，为下半年卫生系统专业技术人员招聘工作做好了相关准备。

（三）认真谋划绩效工资前期测算和审批工作。20XX年上半年，完成了全市卫生系统事业单位绩效工资补发与执行的测算，并报市人社局审批。现已向市财政局申请补发绩效工资，职工绩效工资待《绩效考核和分配实施方案》研究通过后，再予执行。

（四）组织卫生系统完成社会保障卡信息采集和登记工作。6月份，按照市政府统一安排和部署，组织全市卫生系统在职和退休职工1393人，完成了换发社会保障卡信息采集和登记工作。

（五）做好计划生育和综合治理性别比工作。20XX年上半年，完成了卫生局管辖的市直医疗单位育龄妇女普查工作；配合市计生局完成了B超和从业人员登记备案工作；抽调精干力量会同计生、药监、公安等部门组建专职执法检查大队，从严查处“两非案件”。

（六）完成了党务、妇联、青年团、老干部等上级组织交办的各项工作。完成《任丘市组织史资料第六卷》（20XX.06—20XX.08）书稿撰写工作；完成党的基层组织党务公开工作；发展入党积极分子5名，培养预备党员转正3人；组织建立了市卫生局关工委组织并汇报工作等。

（七）上半年受到的表彰的单位和个人。

市卫生局党总支创先争优工作受市委“七一”表彰；

市新型农村合作医疗管理中心受沧州市妇联“三八红旗集体”表彰；

市疾控中心受市团委“五四青年团支部”表彰；

苏雨松同志受市团委“20XX年度十大优秀青年”表彰。

二、下半年工作安排：

1、继续深入开展“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，推动卫生系统行风建设的根本好转。

2、积极配合人社局、编办，完成好市政府对全市卫生系统医务人员的招录工作。

3、进一步完善卫生系统事业单位《绩效考核和分配实施方案》，完成好事业单位职工绩效工资补发和执行工作。

4、根据医改要求，积极稳妥地完成好社区卫生服务机构设置和人员核编定岗工作。

5、组织好卫生系统年终考核工作。

任丘市卫生局人事科

20XX年6月25日