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大学生村官目标责任书

时间:2017-02-13 作者:黄雨晴分类:信函来源:书通网

甲方：大新镇党委

乙方：

为进一步贯彻落实各级组织部门关于“大学生村官”的指示精神，进一步激发“大学生村官”工作积极性，带动任职村经济社会事业的全面进步，保证“大学生村官”能“下得去、待得住、干得好、流得动”，现结合我镇实际情况，特制定“大学生村官”目标责任书。

一、目的和意义

“大学生村官”作为加快新农村建设，培养后备干部，历练大学生综合能力的一项战略性政策，已在全国推广实施，“大学生村官”已逐渐成为农村工作中不可缺少的一股力量。如何使他们尽快转变角色，扎实稳健的开展工作，是培养管理好“大学生村官”的关键。大新镇党委、政府通过定目标、定任务、定奖罚，督促“大学生村官”加强自身建设，融入农村工作，在创先争优中树典型，在扎实苦干中赢声誉。

二、目标责任

1.在镇党委和任职村党组织的领导下，充分履行职责，积极配合各村组织开展工作，认真宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织有关安排部署，自学遵守管理制度和有关规定。

2.积极参加乡镇、各村组织的有关会议和活动。

3.结合各村实际，协助制定本村经济社会发展规划。

4.组织配合村两委班子成员完成社会治安、矛盾调解、社会保障、调查统计、便民服务、科技推广等工作。

5.负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护。

6.参与讨论村务重大事项；参与村团组织的建设和工作。

7.积极参与中心工作，虚心向乡镇和村干部学习，向群众学习，注重信息报道，及时向乡党委、政府反馈信息，每月至少报送有质量的信息5篇。

8.年度内完成一本民情日记，一篇调研报告，一篇工作总结，参与一项本村中心工作，另外，根据村情与自身专业特点，还必须完成一项创新工作。

三、工作纪律

在村任职期间，坚守工作岗位，严守工作纪律，树立务实作风，原则上在村工作，兴庆区单位部门不得借调使用。镇党委政府可有计划在安排“大学生村官”到镇机关进行上挂锻炼。“大学生村官”每周工作时间不少于35个小时，年度在村出勤率超过80%以上。要自觉学习和遵守廉洁自律的相关法律法规，不得以权谋私，不得收受群众钱物，不得增加农民负担，不得请吃请喝。

四、措施保障

1.大新镇党委根据“大学生村官”工作目标责任，搭建好交流平台，定期组织“大学生村官”进行经验交流，查漏补缺，以先进带后进。

2.根据“大学生村官”工作中面临的困难、困惑，搭建好培训平台，有针对性的开展技能培训，解疑释惑，共同提高。

3.组织“大学生村官”开展帮扶活动，搭建好互助平台。实行老带新，一帮一的方式，通过教工作方法，分享工作经验，共担困难，实现共同成长。

4.实行严格的考核奖惩制度。每年至少选树1个先进典型进行表彰奖励，对优秀“大学生村官”可直接任党支部副书记，同时在两委班子换届中，推荐为村党组织书记。

此责任书一式两份，大新镇、本人各存一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

二0一二年三月