有人说，一建没有用了，烂大街了；
有人说，一建很有用，升职加薪有保证；
有人说，考不考也没关系，都差不多。
你们站在哪一个阵营？
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近日，中铁上海工程局发布了一则招聘公告，公告明确：对具有一建证书的应聘人员优先破格录用！
一建水利水电、市政、建筑、港口与航道工程、机电安装工程等专业注册在公司的员工，每月发放证书津贴2500-4000元。
入职后在公司工作期间考取一级建造师证书并首次注册在公司的，除每月发放证书津贴外，一次性奖励5-10万元。
抛开基本工资和奖金，单单证书补贴就达到了8-15万，你们羡慕吗？
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这时就可能会有人跳出来说：“这也只是一家公司的待遇，并不能代表行业的整体趋势”。
下面小佑就从注册人数、建筑业企业数、从业人数等方面来给大家分析分析一级建造师未来的发展前景：
一、一建注册人数统计
根据各省市的住建厅发布的数据，小佑汇总了一下各地2022年上半年一建初始注册人数的情况，如图：
从表格中可以看到：
① 经济发达地区证书需求量大
像山东、广东、浙江、福建等沿海城市，以及北京、四川、河南等内陆城市，注册人数较多，排名靠前。这些地区的统一特点为经济发达、建筑企业数量集中，因此对于建造师证书的需求量也就较大。
（建企地区分布）
② 经济欠发达地区市场缺口大
虽然说经济发达的地区就业前景好、就业机会多，但不代表，欠发达地区就没有发展空间！
当2021年大部分地区（像上面提到过的四川、河南等地）一建考试合格人数都在下滑的时候，云南、甘肃、西藏等经济欠发达地区却实现了连续3年合格人数增长！也就意味着这些地区一建证书缺口依旧很大！
二、建筑业企业数&从业人数统计
据有关数据统计，经历了十年的发展时间，全国建筑企业的数量是在不断增加的，到了2021年底已经逼近13万。
加上近年来，政策上对建筑业的扶持力度依旧逐年加大。
（近五年建筑业企业数量）
（近五年建筑业从业人数）
建筑企业数量增加，而从业人员反而减少，也能够从此看出市场的需求。
稳字当头，基建先行，在政策暖风频吹的情况下，中/大型建企、国企等平台发展稳定，且对技术人才需求增加，考取一建证书，需求更好的职业发展，是未来的趋势！
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特别是3月1日住建部出台的《征求意见稿》，我们可以看到对人员指标的考核缩减至2项，但对于个人执业能力的要求是有所提高的，特别是作为项目的技术负责人：
取消了高级技术职称的要求
新增要求：必须具有本专业一建证书
新增要求：个人至少带一项业绩，即“主持完成过1项以上本类别等级资质标准要求的工程业绩”。
因此，有业绩的建造师需求量会大增，进一步打击了没有真材实料的“挂证”建造师，有良好业绩的建造师含金量将大涨。
今年的一建考试迎来了三次改革，报考人数激增，所以此次一建考试的难度是大概率会有所提高的，所以现在正在备考的小伙伴们可得小心应对，不漏掉教材里的每一个重要考点。
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想要快速通关一建，面对厚厚的一建教材，你需要：
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