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学校矛盾纠纷排查计划(5)

时间:2015-06-19 作者:刘子艺分类:工作计划来源:书通网

3、特殊群体活动情况。着重掌握代理教师的动态。

4、纠纷积案。今年以来尚未办结的矛盾纠纷积案，并根据案件性质进行分类，列出需重点解决的纠纷积案。

（三）集中调处阶段(10月21日至11月12日)

1、落实工作责任。要明确责任领导和责任人，制定具体的解决方案，认真落实化解措施。对可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷，要实行领导包案，限期解决，切实把问题解决在基层，确保我校不因工作不到位而引发群体性事件和越级上访事件。

2、注重效果。要按照“案结事了”的要求，注重运用经济、教育、行政、政策、法律等多种手段，发挥内部调解、司法调解、行政调解和联动调解的综合手段，健全矛盾纠纷的多元处理机制，确保调处实效。

3、落实稳控。要加强对重点对象的防范，落实稳控措施，切实做到盯死看牢，防止漏管失控。对一时解决不了的矛盾纠纷，对相关当事人要做好思想教育和政策解释工作，落实稳控措施，防止矛盾激化。

（四）总结上报阶段（11月13日至11月22日）

学校对矛盾纠纷集中排查调处工作进行自查，总结经验，分析不足，改进工作，不断改进决策机制和工作方法，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。积极探索解决矛盾纠纷的新机制，新方法，要形成工作总结。

四、工作要求

（一）加强组织领导。1、加强领导，精心组织。领导小组要切实加强对矛盾纠纷排查化解工作的组织领导，认真制定工作方案，进一步落实隐患排查治理责任制，健全工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织，务求取得实效，并积极联系镇党委、政府及相关部门，扎实开展好整治活动。

（二）加大宣传力度。通过形式多样的宣传，使全体师生知晓矛盾排查活动的重大意义，公布举报电话，设立举报箱等多种方式，广泛发动师生共同参与到活动中来，群策群力共同解决问题。

（三）突出工作重点。要对影响当前社会稳定的隐患和问题开展拉网式排查，及时发现预警性、苗头性问题，提前做好化解、稳控工作，加快隐患排查力度和进度，做到排查不留死角，整改不留后患。对查出的各类隐患，要不讲困难、不讲条件，必须整改到位。

（四）落实排查责任。学校要认真研究制定切实可行的实施方案，对排查出的重点矛盾纠纷要明确包抓领导和包抓干部，包抓领导要一包到底，亲自面对当事人，协调化解矛盾，确保无上访事件的发生，确保学校大局的安全稳定。

（五）确保工作实效。学校要做到周通报、月汇总。建立矛盾排查整改登记，建立重大隐患公告公示、跟踪治理和逐项整改制度。对因矛盾隐患排查整改工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。