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畜牧人才工作计划(4)

时间:2015-06-27 作者:朱梦莎分类:工作计划来源:书通网

五、课时安排

1、兽医、兽药技术训练班：集中训练5天，共10课时，参训人数200人，师资、食宿费等由个人自负。

2、防疫员技术训练班：集中训练x天，共4课时，参训人数240人，师资、食宿费等由个人自负。

3、检疫员技术训练班：集中训练天，共4课时，参训人数50人，师资、食宿费等由个人自负。

4、繁育员技术训练班：集中训练1天，共4课时，参训人数200人，师资、食宿费等由个人自负。

5、乡、镇、村、屯养殖户轮流授课200个村，车费150元/次，需3万元，聘请师资授课费400元/天，需8000元。

6、制作各类养殖技术光盘4000张，每张5元，需要2万元。

六、时间安排

兽医班2004年3月10日—15日

检疫员班2004年3月16日

防疫员班2004年3月17日

篇三：畜牧人才工作计划（1186字）

根据省、市、区业务部门的安排，结合本中心工作需要，特制定2011年人才工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力实施“人才强区”战略，抓住培养、吸引、使用三个环节，促进人才开发与经济社会协调发展，为实现全区经济社会的跨越式发展提供坚实的人才保证和智力支持。

二、总体目标

1、加强对突出高技能人才和紧缺人才的培养。进一步整合职业教育和技能培训资源，抓好畜禽繁殖、动物防疫、信息网络、项目管理等专业技能人才的培养，力争到2012年，高级专业技术人才占技术人员的比例达8%左右，中级人才占专业技术人员的30%以上，初步建立起一支高、中、初级为骨干的技术人才队伍，满足我区畜牧业发展的基本需要。

2、围绕生态文明新农村建设，以具有高中以上文化、45周岁以下的青壮年农民为重点，在整合培训资源、创新培训方式、完善农村现代远程教育网络、拓展信息传递渠道上下工夫，大力推进农村技能培训的开发，把农业科技示范基地、农村专业技术协会、“三农”科技专家服务中心、科技园区作为农村实用人才的锻炼基地，扶持农村实用人才有限参与，由政府资金扶持的畜牧业项目。“资格证书”工程培训专业技术人才320人次，培养一批具有规模化生产能力的农民技术“二传手”。

三、责任分工及人才培训时间安排

1、责任分工

构建专业技术带头人人才群体，中青年技术骨干人才后备人选3名，此项工作由中心主任黄玉明负责；督促人才工作制度的落实，由党支部书记罗和平负责；搞好人才工作日常事务，由办公室主任龙登香负责；做好各类人才项目实施、课题研究时间安排，由各站负责人具体负责。

2、人才培训时间安排

（1）2月份上旬选派5名技术人员参加市农业局举办的农产品质量安全监测技术培训。

（2）3月份上旬组织乡镇农办主任、规模养殖场、养殖大户负责人举办养殖档案建档及动物防疫技术培训。

（3）3月中旬选派3人到市农委参加“瘦肉精”检测技术培训。

（4）4月份上旬组织村级防疫员技术培训。

（5）4月份中旬选派1名分管领导和综合科科长参加市农业局举办的执法工作培训。

（6）5月份选派2名副科级分管领导参加区委组织部、区委党校举办的干部理论学习培训。

（7）6月份中旬，选派1名专职信息员参加区远教办举办的政府门户网站信息培训。