简历是工作的自荐信，简历主要由工作经历组成，把工作经历写好，就算完成了一份好简历的大部分工作。
那怎样才能把工作经历写好呢？
时间顺序：从现在到过去
你工作经历中的工作内容伴随着时间的迁移一定是越来越有挑战性和复杂度的，所以最近的工作内容其实更能表现出你的能力维度。从职业发展的选择和计划上，你的下一份工作选择大概率会跟当下的工作直接相关。
所以，请让面试官最先看到你最新的最能代表你目前职位和能力的经历。
内容选择：核心的工作项
通常初中级的职场人只有60%-80%的工作职责是岗位核心且重要的，剩余的部分是一些日常支持性重复性的工作；另外当你的工作职责比较杂乱的时候，可以认真思考一下自己后续想发展的方向，那剩余不太符合的内容可以酌情删掉。
只有你承担的最核心重要的职责才是面试官挑选你的理由。
内容构成：你的价值是什么
在写每一段工作经历的时候，去思考你在其中是什么角色定位，这个定位需要承担什么责任，这些责任按照重要性的排序你会怎么排。初中级的职位，通常来说主要职责不会超过5条，如果你写出来很多，那应该有很多同类项可以合并。
通过这些工作责任的排序中，去思考哪一项中你承担了核心的角色且团队内没有替代，那这一项就是可以在写简历和面试过程中重点展现的部分。
人在职场的价值高低通常取决于可替代性的难易程度
内容收尾：用结果说话
职场中，结果往往比过程更加重要。
这个结果可以是你工作职责项中取的具体成果，如果有数字，那会更具有说服力。这个结果也可以是你在公司内部发展的结果，比如晋升、加薪等等。
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