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见习教师参培计划(3)

时间:2015-04-24 作者:陈旋旋分类:工作计划来源:书通网

二、培训对象

20xx届新教师：王爱国、程娟、王金涛、徐荣付、马中娴、吴建霞

三、培训方式

1．配以市（区）级培训学校教育教学指导教师和校级层面指导教师专门带教。

2．以学校“青蓝”工作室为平台，开展理论学习、实践研究、课堂观察、教学反思、现场“诊断”等教育教学活动。

3．“请进来、走出去”，聆听专家讲座，学习他人经验，拓宽教育思路，提升教育教学能力。

四、培训时间：一年

五、培训目标

1．加强师德教育，强化责任意识。提高新教师政治和师德修养水平，了解教育改革与发展的趋势，树立崇高的职业理想；增强新教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。

2．立足课堂，细化管理。要具有现代教育的观念，掌握所教学科的课程标准和教学内容，巩固专业知识，提高对新理念的认识。能结合学生实际按照要求制定学期授课计划和教案设计，努力遵循教学规律，胜任教学工作，完成学校下达的各项教育教学任务。

3．强化德育意识，提高育德能力。根据学生的心理、生理、个性特点实际，遵循教育规律和科学的教育方法，制定班级工作计划，开展班队活动，能胜任班主任工作，规范教师角色行为。

六、培训内容

1．师德师风的教育。对新教师加强思想政治和师德修养教育、形势教育、法制教育。采取讲座辅导、活动体验等形式进行。

2．提升教育教学理论素养的教育。通过“相伴经典”的读书活动，让新教师在教育教学实践中不断提高理论水平和人文素养。主要采用辅导讲座、学习观摩、专题研讨和自学相结合的方式。

3．提高教育教学实践能力的培训。我们将结合我校的“青蓝教师阶梯培养项目”，在指导教师的“传、帮、带”下，结合课堂教学设计、座谈交流、教学观摩、教学评比等形式进行。使新教师掌握制订授课计划、备课、上课、作业、辅导、评价等教学常规；提高说课、听课、评课等技能；掌握做学生思想工作、教室布置、心理辅导、班队活动、家访等教育基本功。

七、对见习教师培训的具体操作步骤与要求

（一）第一阶段：憧憬与规划

1．根据教育局制定的新教师见习期培训实施计划，结合本校实际，制定具体的培训计划。

2．召开20xx学年新教师见习期培训宣传与动员会，明确要求、任务，制定《个人规划和参培计划书》。

3．青蓝教师阶梯培养师徒结对启动仪式，为新教师配备教育、教学校级指导老师。

（二）第二阶段：实践与体验

第一模块:职业感悟与师德修养

1.读两本学校推荐书目:吴非的《致青年教师》以及韩立福的《新课程有效教学行动策略》并写好读书心得，同时每学期一次进行读书交流会。期间，自主选择至少两本以上的有关教育教学的书本进行阅读，提升自身修养、人文素养。

2．每学期完成不少于10篇关于职业生涯体验随笔。

3．每一学期认真做好见习教师规范化培训总结。

第二模块：课堂经历与教学实践

1．研读教材与备课。

1)在导师的指导下通读教学课程标准，在教研组内作一次课标解读专题发言

以及完成一个单元的教材分析与教案编写并在教研组内说课。

2）潜心钻研教材，在导师的指导下，认真解读每一单元、每一课时的教学要求，正确制定教学目标、教学中的重难点进行备课，做到详实、书写端正、有反思。

2．上课。