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就业歧视案例(2)

时间:2015-07-13 作者:张训功 分类:案例 来源:书通网

案例二:南京师范大学的女大学生去应聘一名会计职位,面试开始后,该女生进行了自我介绍,然后几位负责招聘的主管开始向她问问题。“开始还是一些很正常的问题,比如英语水平如何、会不会操作专业软件、如果碰到财务纠纷怎么处理之类的,但是后来,一个戴眼镜的主考人员突然问她:‘请问你今天穿的内衣是什么颜色?’”

该女生当时惊得目瞪口呆,半天都没有回过神来。她以为自己听错了,回答了一句:“对不起……我没有听明白。”谁知,对方立刻清清楚楚地重复问题:“请问你今天穿的什么颜色的内衣?”该女生当时感觉非常羞辱,就像当街被人掀了裙子。由于情绪激动,她立刻站了起来,对那位主考人员说:“对不起,我觉得我没有义务回答这个问题,而且我认为你需要向我道歉。”

而当时那位招聘者只是看了她一眼,说:“你不愿意回答的话就可以走了。”然而招聘方后来回答更让人大跌眼镜,其中一位姓林的负责人甚至用了“跟国际接轨”这5个字来解释问这个另类问题的原因。

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