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强员工强部门读后感

投稿时间:2017-08-18 10:10:28 作者:许家硕 分类:话题作文 来源:书通网 我要投稿

李强教授讲的员工精神,不仅仅是员工精神,而是每一个人都应该去追求并拥有的乐观、健康的一种精神。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。先不说他说的好不好了,有一点是值得肯定的,那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干,这说明一个部门的管理者抓住事物的本质,抓住了主要矛盾,看得更远了。

李强的培训充满了热情,能感染人,但是他所说的东西都是我们知道的,或者很多类似的励志书籍中早有提过亦或其他的培训师讲过的,只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰,要偏执、甚至疯狂,等等,这些都是对的,他在用自己的方式拓展我们的心智模式。不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材,我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。每个人都应该对自己自信,有信仰,坚定信念,去做,少找借口或者不找借口,多动脑筋,多想办法,按照人际关系办事,注意礼仪,有责任感,注重细节,好学上进,等等,加上机遇,就可以成功了。无非就那么几条。

我们要做自己身体和思想的主人,要去做,去悟,定会有收获。现在网络发达了,给了我们很多学习的机会。我听说有一句话,内事不决问百度,外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手吗?

李强教授讲到,在处理事情前,要先处理好心情。只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度,什么事情都可以迎刃而解。在生活中或者工作中,一些人他们往往抱怨自己成功的机会少,怀才不遇;抱怨遇人不淑,甚至命运不公,却很少有人在自己的身上找原因。只知道抱怨的人他们只关注到了自己的感受,抱怨可能难以避免,那也只是一时的发泄,发泄完了立刻调整好自己的心态,开始新的一天。态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的态度。

在整理好自己的状态之后,我们还要时刻保持着谦虚好学、永攀高峰的追求精神。李强教授讲到:“一个人到了谦虚的时刻,他将步入一个伟大的起点!”现在的社会是一个不断变化着的社会,没有人能保证自己一直处于领先的地位,唯有不断地去学习,“三人行,必有我师”,每个人都有自己的处事方法与工作技能、管理技巧。

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